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komm auf Tour in Kommunen
Interaktive stärkenorientierte Module zur Berufsorientierung, Fachkräftesicherung und Lebensplanug
Als bundesweiter Träger des Projektes „komm auf Tour“ sowie weiterer Aktionspakete bietet Sinus den Ländern, Kommunen und Schulen verschiedene Module zur Stärkenentdeckung, Berufsorientierung, Fachkräftesicherung und Lebensplanung an.
Die Schüler/innen aller Schulformen
- entdecken frühzeitig ab Klasse 7 ihre Stärken, Interessen und Zukunftsmöglichkeiten
- setzen sich mit ihrem Ausbildungs- und Lebensweg auseinander – auch mit Blick auf Chancengerechtigkeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- lernen die regionalen Unternehmen mit ihren Ausbildungs- und dualen Studienmöglichkeiten konkret kennen und entdecken für sich auch geschlechtsuntypische Berufsfelder
Die Lehrkräfte, Eltern und Betriebe sind aktiv eingebunden. Die Umsetzung wird über Planungstreffen mit den Schulen und den regionalen Institutionen der Berufsorientierung und Lebensplanung vereinbart.
7 Stärkensymbole dienen bei „komm auf Tour“ als kommunikatives Leitsystem. Sie decken ein breites Spektrum von Interessen und Kompetenzen ab und sind mit Alltagstätigkeiten sowie Berufsfeldern verbunden. Bei der Stärkeneinschätzung wechseln sich lebendige Methoden der Fremd- und der Selbsteinschätzung ab. Die Stärken sind durchgängig sichtbar und fokussieren die Kommunikation für Jugendliche, Lehrkräfte, Eltern, Institutionen und Betriebe.
Alle Module sind in sich abgeschlossen und einzeln buchbar. Gerne beraten wir Sie zu Finanzierungsmöglichkeiten.
Eigene Stärken entdecken & mit Berufsfeldern verbinden
Im ERLEBNISPARCOURS setzen sich 500 Schüler/innen täglich an 6 spielerischen Stationen mit ihren Stärken und Zukunftsvorstellungen auseinander.
Der ERLEBNISRAUM ermöglicht auf kleinerem Raum eine intensive Stärkenentdeckung und Berufsorientierung für ca. 30 bis 60 Jugendlichen pro Tag in Workshopform an Themeninseln.
In der ZUKUNFTSMUSIK realisieren 200 Jugendliche bei einem Mitmach-Konzert ihre kreativen, musischen, tänzerischen und kommunikativen Fähigkeiten.
Schlüsselkompetenzen entdecken & mit betrieblichen Stärken verbinden
Das AKTIONSPAKET „SOFT SKILLS“ ist ein von „komm auf Tour“ unabhängig und eigenständig einsetzbares Angebot. Es sensibilisiert handlungsorientiert und motivierend für die Relevanz von 9 + 1 Schlüsselkompetenzen. Die verschiedenen Bausteine richten sich insbesondere an Jugendliche im betrieblichen Kontext und fördern bedarfsorientiert auch die Kommunikation mit den Eltern bzw. in der Familie.
Betriebliche Stärken entdecken und mit den eigenen Stärken verbinden
3 Module bieten zur frühzeitigen Nachwuchskräftegewinnung einen qualifizierten handlungsorientierten Austausch von Schüler/innen und Betrieben. Die Jugendlichen lernen Arbeitswelten kennen und gleichen ihr Stärkenprofil mit den betrieblichen Anforderungen ab. Die Unternehmen zeigen sich mit ihrem Stärkenprofil als attraktiver Arbeitgeber.
Bei der interaktiven EXPEDITION IM BETRIEB durch ein größeres Unternehmen erforschen Jugendliche dessen Stärken und gleichen diese mit den eigenen ab.
In der STÄRKEN-RALLYE entdecken Schüler/innen die Stärken und Ausbildungsberufe in mehreren kleinen Betrieben, z.B. innerhalb einer Einkaufsstraße oder eines Gewerbegebiets.
Auf der BERUFEMESSE nutzen Betriebe und Jugendliche die Stärken als Leitsystem, um Orientierung zu bekommen und Kommunikationsanlässe zu schaffen.
Nächste Schritte in die Ausbildung oder das (duale) Studium gehen
In der ZUKUNFTSWERKSTATT reflektieren die Schüler/innen ihre gewonnenen Erfahrungen und planen ihre nächsten Schritte für ein Praktikum oder eine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz.
Mehrtägiges Angebot für besondere Zielgruppen
ICH BIN AUF TOUR bietet ein intensives mehrtägiges Angebot für besondere Zielgruppen.
Weitere Informationen und Kontakt
Lena Hoffmann
Tel. 0221-27 22 55-251
E-Mail lena.hoffmann@sinus-bfk.de