Nachhaltige Projektentwicklung

Partnerschaftlich handeln

Ein Bausteinmanual für Trainer:innen und Ausbilder:innen im betrieblichen Bereich sowie Broschüren für Auszubildende.

Auszubildende werden schon während ihrer Berufsausbildung mit Konflikten wie Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung konfrontiert. Auch müssen sie sich durch ihren frühen Berufseinstieg eher mit Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie auseinandersetzen.

I.d.R. richteten sich frühere Informationen und Fortbildungen an die Beschäftigten dazu erst nach ihrer Übernahme in eine feste Anstellung. Vor diesem Hintergrund entwickelte das Bundesinstitut für Öffentliche Gesundheit (BIÖG) ein innovatives Schulungskonzept für die betriebliche Ausbildung und testete dies in einem vierjährigen Modellprojekt in Unternehmen. Ziel war die dauerhafte Implementierung der Themen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Prävention jeglicher Form grenzverletzenden Verhaltens in der betrieblichen Ausbildung.

Pro Familia Freiburg schulte betriebliche Ausbilder:innen und zentrale Ansprechpersonen in Unternehmen zu diesen Themen. Die Basis hierzu lieferte das Bausteinmanual „partnerschaftlich handeln“. Konzept und Redaktion des Handbuchs mit fachlichen Informationen und praxiserprobten Methoden übernahmen das BIÖG und SINUS gemeinsam.

Für die Auszubildenden selbst entwickelte SINUS für das BIÖG und andere Großunternehmen Informationsbroschüren. Lebensnah gingen die Medien auf die häufigsten Fragen und Probleme ihres Berufsalltags ein.

Entwickelte Materialien:

• Bausteinmanual für Trainer:innen und Ausbilder:innen für Pro Familia Freiburg
• Broschüre für das BIÖG: „Was tun! – Tipps für Auszubildende“
• Ausbildungshilfe für das Zentrum Innere Führung der Bundeswehr
• Broschüren für die Deutsche Bahn AG: „fair am Arbeitsplatz“ und „alles möglich?!“